رفتار صحيح در محيط كار به شما در پيشرفت شغلي و كاهش سختي هاي كار كمك زيادي مي‌كند. واقعيت اين است كه گاهي عالي بودن در شغل‌تان و يا سخت كار كردن كافي نيست. براي مثال ممكن است براي مدت طولاني در شغلي باشيد و دچار يكنواختي بشويد كه فقط كارتان را انجام مي‌دهيد و مي‌رويد. اگر اين رفتار ادامه پيدا كند ممكن است به راحتي خود را از همكاران‌تان جدا كنيد. يا گاهي برخي از واكنش‌هاي ما در محيط كار موجب مي‌شود ديگران ما را كارمندي ناشايست بدانند.

با رعايت يك سري نكات مي‌توانيم از بروز چنين مشكلاتي جلوگيري كنيم. از آنجايي كه آداب و معاشرت صحيح يكي از مشكلات و معضلات جامعه امروزي است، در اين مقاله سعي داريم روش رفتار صحيح افراد را در محيط هاي كاري مورد بررسي قرار دهيم. در صورت نياز براي دريافت مشاوره شغلي كليك كنيد.

منبع: رفتار صحيح در محيط كار

رفتار صحيح در محيط كار

استفاده ازمعيارهاي مناسب و كاملا حرفه‌اي موجب مي‌شود تمامي كاركنان احساس خوبي نسبت به شما داشته باشند. با آداب و معاشرت صحيح مي‌توانيد تاثير مثبتي روي ديگران بگذاريد و بالعكس، عدم استفاده از رفتار صحيح در محيط كار مي‌تواند منجر به از دست دادن فرصت‌هاي طلايي و همينطور فاصله گرفتن ديگران از شما شود.

اما بايد به اين نكته توجه داشته باشيم كه تنها واكنش‌هاي ما و رفتارهاي ما ملاك نيستند بلكه نوع لباس پوشيدن، داشتن ظاهري آراسته و مناسب محيط  كار نيز از موارد مهم مي‌باشند. برطبق گفته‌هاي يك گروه تحقيقاتي، 80% از مديران گفته‌اند كه ظاهر آراسته مي‌تواند باعث افزايش شانس يك كارمند براي ارتقاي شغلش شود.

اگر حس مي‌كنيد كه اين شغل مناسب شما نيست و به همين دليل نمي‌توانيد رفتار خوبي داشته باشيد، حتما براي انتخاب شغل مناسب كليك كنيد.

براي عضويت در كانال تلگرامي ذهن نو كليك نماييد.

چگونه رفتار مناسبي در محيط كار داشته باشيم؟

رعايت ديسيپلين اداري براي جلوگيري از نقض مقررات و بهم ريختن روال كاري بسيار حائز اهميت است. در ادامه به برخي نكات كه مي توانيد با رعايت آنها رفتار صحيح در محيط كار داشته باشيد پرداخته‌ايم. براي اطلاع از مشكلات محل كار كليك كنيد.

📌به حريم شخصي همكاران احترام بگذاريد

هنگام مكالمه با تلفن خود با صداي بلند حرف نزنيد. همچنين در كارهايي كه مربوط به محل كار نمي‌شوند؛ دخالت نكنيد. اين مورد علل بسياري از اختلافات ميان كارمندان است و به هيچ عنوان رفتار صحيح در محيط كار محسوب نمي‌شود. به حريم شخصي ديگران احترام گذاشته و تا زماني كه افراد از شما درخواست كمك ندارند؛ در مورد مسائل آنها پيگيري نكنيد.  از صحبت در خصوص مسائل شخصي همكاران بپرهيزيد و شايعه پراكني نكنيد.

📌رفتار صحيح در محيط كار | وقت شناس باشيد

به موقع سر قرارها و جلسات حاضر شويد و هنگام حضور در جلسات خصوصي و مهم تلفن همراه خود را سايلنت كنيد و حواس خود را به جريان جلسات بسپاريد. به طور كلي حضور به موقع و وقت شناسي، يكي از جنبه هاي رفتار صحيح در محيط كار محسوب مي‌شود.اين مورد نشانه ي نظم شما نيز هست.

📌پوشش مناسب

متناسب با محيط كاري خود لباس بپوشيد و از پوشيدن لباس هاي جلف خودداري كنيد. پوشش مناسب در محل كار يكي از اصول مهم رفتار صحيح در محيط كار است كه افراد بايد در مورد آن دقت كنند. براي مثال برخي از افراد در مقابل پوشيدن يونيفرم، مقاومت مي‌كنند يا علاقه اي به آن ندارند. اما در محل كار بايد با ديگران همرنگ شد و از پوشيدن لباس هاي نامناسب خودداري كرد.

📌رفتار صحيح در محيط كار | ارتباط موثر با همكاران

صحبت ديگران را قطع نكنيد اين كار نشان مي‌دهد شما فردي عجول، قضاوتگر و غير قابل احترام هستيد. به طوركلي با همكاران خود ارتباط موثر داشته باشيد و به آنان نيز اجازه صحبت كردن بدهيد. از بي احترامي و شوخي كردن بيش از حد در محل كار خودداري كنيد. از طرف ديگر برخي هيچ ارتباطي با همكاران خود ندارند و در اين مورد پيش قدم هم نمي‌شوند. كه اين كار درست نيست. ادب را رعايت كرده و آداب معاشرت را رعايت كنيد. براي اطلاع از نحوه رفتار با كارفرما كليك كنيد

📌غر نزنيد

در خصوص انجام كاري يا شخصي شكايت بيش از حد نكنيد. عادت به شكايت هاي هر روزه شما را فردي غير حرفه اي نشان مي‌دهد. غر زدن بيش از حد در محل كار روي روابط شما تاثير خواهد گذاشت. اينكار نه تنها باعث مي‌شود زودتر از موعد دچار فرسودگي شغلي شويد و انرژي خود را از دست دهيد؛ بلكه ديگران را نيز كلافه خواهد كرد. سعي كنيد در جهت بهبود اوضاع تلاش كنيد چرا كه غر زدن مشكلي را حل نخواهد كرد.

📌رفتار صحيح در محيط كار | صداقت

با حضور ديگران در هر مكاني بايد به اخلاق پايبند بود و صداقت داشت. محل كار نيز از اين قاعده مستثني نيست. حتي اگر دچار اشتباه هم مي‌شويم؛ رفتار صحيح در محيط كار آن است كه آن را بيان كرده و پنهانكاري نكنيم. صادق بودن در هر زمينه اي به ما كمك خواهد كرد تا رفتار حرفه اي داشته باشيم. هميشه با صراحت رفتار كرده و از بيان كردن مسائلي كه هيچ ضرورتي ندارند؛ خودداري كنيد.

📌هميشه آماده باشيد

انجام وظايف خود را فقط محدود به ساعت كاري مشخص نكرده و هميشه آماده موقعيت هاي احتمالي باشيد. احتمالات را در نظر گرفته و در مواقع اضطراري كه سازمان به شما نياز بيشتري دارد؛ دريغ نكنيد. شك نكنيد كه زحمات شما بي نتيجه نخواهد ماند. برخي از افراد فقط كارهاي مربوط به خود را انجام داده و محل كار را ترك مي‌كنند. اما براي رفتار صحيح در محيط كار بهتر است به پيشبرد اهداف سازمان كمك كنيد و هميشه آماده باشيد.

 📌متكبر نباشيد

با لحني صحبت نكنيد كه انگار از ديگران برتر هستيد. براي نشان دادن توانايي هايتان همكاران خود را كنار نزنيد. افراد در محل كار بايد داراي روحيه كار تيمي بوده و با يكديگر همدل باشند. غرور و تكبر باعث بروز اختلافاتي ميان مدير و همكاران خواهد شد. از طرفي ديگر در محيط كار افراد بايد با يكديگر همكاري داشته و به صورت جمعي عمل كنند.

رفتار صحيح در محيط كار در مقايسه با رفتار هاي غير حرفه اي و ناپسند در محيط كار كدامند؟

شما چه مدير باشيد چه كارمند، يك سري بايدها و نبايدهايي در محيط كاري را مي‌بايست رعايت كنيد. رفتارهاي ناپسند مثل: اتلاف وقت در شبكه‌هاي اجتماعي، دروغ گفتن، غير قابل اعتماد بودن، ايجاد اختلال و بهم زدن آرامش ديگران به هر طريقي، استفاده بيش از اندازه از عطر يا ادكلن، گوش كردن به موسيقي يا تماشاي ويديويي با صداي بلند، منزوي بودن، فرياد زدن بر سر ديگران، صحبت با نيش و كنايه، صحبت در مورد احساسات شخصي و مسائل غير مرتبط، استفاده شخصي از اموال شركت يا اداره، آشغال ريختن و كثيف كردن سرويس بهداشتي يا محيط كار، حاضر جوابي و كارهايي از اين قبيل. براي اطلاع از نحوه برخورد با مشتريان كليك كنيد.

اگر همكاري داريد كه رفتارهايش شما را آزار مي‌دهد، حتما مقاله برخورد با همكار را بخوانيد.

⭕رفتار پسنديده مديران در محل كار

در يك محيط كاري تنها كاركنان آن محيط موظف به انجام رفتار مناسب نيستند، بلكه مدير و يا رهبر آن محيط كاري نيز بايد يك سري اصول اخلاقي را نسبت به كاركنان خود رعايت كند. به دليل جايگاه و نقش مهمي كه مديران و مسئولين دارند رعايت مقوله هاي اخلاقي براي آن‌ها از اهميت ويژه‌اي برخوردار است و عدم توجه به اخلاق و شيوه صحبت در مديريت مي‌تواند معضلات بزرگي در بين كاركنان به وجود بياورد. براي آشنايي بيشتر با مفهوم شايسته سالاري كليك كنيد.

براي آشنايي با اقدامات لازم هنگام مواجهه با آزار جنسي در محيط كار كليك كنيد.

رفتار صحيح در محيط كار و ترك عادات و رفتارهاي نامناسب در محيط كار

اكثر مواقع ترك عادت هاي بد براي ما سخت مي‌باشد، زيرا كه تبديل به يك روتين رفتاري شده و ما مايل به تكرار مكرر آن هستيم. اما به اين معنا نيست كه شما قادر به كنار گذاشتن رفتارهاي بد خود نيستيد فقط به زمان نياز داريد. در ادامه راهكارهايي براي رفع عادت‌ها و رفتارهاي منفي در محيط كار آورده‌ايم. براي اطلاع از روش هاي تشويق كاركنان كليك كنيد.

برنامه ريزي داشته باشيد. يكي از روش هايي كه مي‌توانيد با كمك آن بر ادامه رفتارهاي بد خود غلبه كنيد، ايجاد يك برنامه آگاهانه براي پيگيري رفتارهاي نامناسب است.

از عواملي كه باعث بروز رفتارهاي نامناسب در شما مي‌شوند دوري كنيد.

پايبند به انجام رفتارهاي مثبت باشيد و آن‌ها را جايگزين رفتارهاي بدتان كنيد.

از اطرافيان و دوستان نزديك خود بخواهيد كه اگر موجب رفتار نامناسبي شديد به شما هشدار دهند.

خودتان را در حال انجام عادت‌هاي مناسب و آن رفتار پسنديده‌اي كه مي‌خواهيد داشته باشيد تصور كنيد. بدين ترتيب شما مي‌توانيد تبديل به يك فرد كاملا شايسته و همكار و كارمندي پسنديده شويد.

حتما براي كشف استعدادهاي تان به دنبال خودشناسي باشيد. براي انجام اين كار مي‌توانيد از خدمات استعداديابي شغلي استفاده كنيد.

سخن پاياني

رفتار صحيح در محيط كار به عوامل زيادي بستگي خواهد داشت. براي برخي از افراد كه تجربه كاري كمتري دارند و يا براي اولين بار در محل كار حضور پيدا مي‌كنند؛ اطلاع از نحوه رفتار صحيح در محيط كار اهميت زيادي خواهد داشت. از طرفي ديگر رفتار افراد در يك محيط بر ديگران نيز تاثير خواهد داشت. به همين دليل توصيه مي‌كنيم به رفتار حرفه اي خود در محل كار توجه داشته و در اين زمينه از يك مشاور نيز كمك بگيريد.

براي دريافت مشاوره در زمينه رفتار صحيح در محيط كار مي‌توانيد در هر ساعت از روز براي مشاوره تلفني از طريق شماره 02191002360  و يا از طريق تلفن ثابت با شماره 9099070354 جهت ارتباط با برترين متخصصان در مركز مشاوره روانشناسي ذهن نو تماس حاصل نماييد.

منبع: رفتار صحيح در محيط كار